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全国互联网教育平台有几个

全国互联网教育平台名气比较大的是是百度传课,腾xun云课堂,淘b教育,能力天空,网yi云课堂。这几个平台都背靠大平台,知名度高,流量大,可以说都是好的在线教育平台了。但是大平台也存在不少问题,比如平台依赖强、学员沉淀低等问题。目前以格子匠为代表的第三方支持工具的兴起,就能很好的解决这些问题。格子匠能够帮助在线教育创业者独立部署知识店铺,避免大平台的学员分流、对比和竞争,成本低,周期短互联网理财平台有很多,楼主可以百度一下或者去相应对的垂直网站看看,不过理财有风险,投资需谨慎。一定要选择正规的平台理财,这样会更安全些。

以下给楼主一些选择平台的建议:

一、同类型的平台选择收益较高的

二、同等收益的平台选择背景较好的

三、同等风险的平台中选择盘子较小的

四、同类型的活动中选择周期较短回报较高的

五、同期开业的平台中选择运营较强的

网络培训平台

什么是网络培训系统?

网络培训系统通过网络培训系统开发的视频课程和培训管理体系对员工的在线学习和网下的培训进行管理、学习跟踪、考核,同时提供教材、管理工具下载与管理、上传内部视频课件等。还满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求,网络培训系统帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。

网络培训系统根据不同是应用级别,又会有很多的区分模块,分为网络直播模块, 点播模块,多媒体课件制作,内容管理:

直播教室通过网络语音、视频、数据等多媒体方式,使成千上万的目标受众随时随地参与和互动。学生(受训方)只要能够上网,就可得到异地培训师的具体辅导和督导、包括与名师“面对面”的无间隙沟通(包括视频、语音、数据;整个过程都可录像)和答疑。教学过程中培训师还可以通过点名、文字问答、互动调查等方式提高学生的参与度和关注度,收集学生反馈和课程答卷。

采用直播和录制相结合的方式,培训师上课的直播内容同步录制,课程结束后立刻就能进行点播。学生可以反复观看,不受时间限制。

常见的如castmaker课件制作工具,能让培训师非常方便在任意时间、地点录制制作课件并上传、管理、点播。课件的内容完全虚拟直播设计,包括音视频、文档、问答等,这些最大限度的符合了教育/教学的特点,让优质教学内容能在保证安全的情况下快速传播。

如课程管理、学员管理、权限管理等。比如,可以详细的设置每个学员每门课程的点播次数,并提供详细的统计。

参考:?url=iIF8hTUnATKc8JCO37eorxnuHgvNevWw0Rf5h1Yyslx4w1-8wCya7KdRqW-rks2smEW-BR5MYHrNVb2ZnK4FjK网络培训系统是利用现代IT技术,借助互联网和企业局域网帮助个人和企业建立的一个虚拟的E-Training学习的网络学习平台。其内涵与外延在近年发生变化,网络培训的概念在愈加宽泛和多元化。网络培训系统包括培训、学习跟踪、考核等几大模块;具有自主灵活、资源丰富、双向互动等特点;对员工在线学习和网下培训进行管理、学习跟踪、考核,以满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求,从而帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。

网络培训系统根据不同是应用级别,又会有很多的区分,以新为软件的网络培训系统为例,分为企业网络学院,学习发展系统,培训会议系统,学习运营系统:

1,企业网络学院(又名smartlearning@cloud企业网络学院):该产品侧重于为企业提供从人才能力测评,课程资源,网络培训,网络考试,学习效果评估等一体化的解决方案,并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS,BOT按需购买等多种合作模式,对一般性企业来说,3天的准备工作就可以顺利使用,并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用,不用担心资源建设的困难。

2,学习发展系统(又名Smartlearning@enterprise学习发展系统):学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设,系统本身融合了最新的能力素质模型,岗位体系,并有比较流程的培训业务体系,从传统的培训计划,预算,面授培训管理,在线学习,在线考试,到行动学习,学习激烈,证书管理,图书馆,效果评估体系,报表的统计分析等等,涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足,培训体系比较完善的企业应用。这样的话,工作效率会大大提高。而对于一般企业来说,功能可能稍显多了。

3,培训会议系统(又名livelearning):结合了远程视频会议,实时教学为一体,对于销售部,或者是企业员工比较分散的企业,该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说,可以共享白板,共享左面,语音,视频聊天,并可以私聊,讨论等。

4,学习运营系统:学习运营系统,顾名思义,也就是培训运营的,侧重于B2C业务,并具有电子商务功能。例如,某培训机构,处理对企业培训以外,也希望为更多的社会人员提供培训,通过SMartBOS学习运营系统,可以建设一个网站,并将自己的课程资源放上去,后台是一个学习系统(基本上就是企业网络学院,或者是学习发展系统这样的系统),学员有自己的个人中心,可以购买课程,并直接在线学习。

我所知道的好点的网络培训有www.hr-learning.com。

网络培训系统通过网络培训系统开发的视频课程和培训管理体系对员工的在线学习和网下的培训进行管理、学习跟踪、考核,同时提供教材、管理工具下载与管理、上传内部视频课件等。还满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求,网络培训系统帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。

编辑本段网络培训系统形式

网络培训系统根据不同是应用级别,又会有很多的区分,以新为软件的网络培训系统为例,分为企业网络学院,学习发展系统,培训会议系统,学习运营系统:

1,企业网络学院(又名smartlearning@cloud企业网络学院):该产品侧重于为企业提供从人才能力测评,课程资源,网络培训,网络考试,学习效果评估等一体化的解决方案,并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS,BOT按需购买等多种合作模式,对一般性企业来说,3天的准备工作就可以顺利使用,并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用,不用担心资源建设的困难。

2,学习发展系统(又名Smartlearning@enterprise学习发展系统):学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设,系统本身融合了最新的能力素质模型,岗位体系,并有比较流程的培训业务体系,从传统的培训计划,预算,面授培训管理,在线学习,在线考试,到行动学习,学习激烈,证书管理,图书馆,效果评估体系,报表的统计分析等等,涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足,培训体系比较完善的企业应用。这样的话,工作效率会大大提高。而对于一般企业来说,功能可能稍显多了。

3,培训会议系统(又名livelearning):结合了远程视频会议,实时教学为一体,对于销售部,或者是企业员工比较分散的企业,该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说,可以共享白板,共享左面,语音,视频聊天,并可以私聊,讨论等。

4,学习运营系统:学习运营系统,顾名思义,也就是培训运营的,侧重于B2C业务,并具有电子商务功能。例如,某培训机构,处理对企业培训以外,也希望为更多的社会人员提供培训,通过SMartBOS学习运营系统,可以建设一个网站,并将自己的课程资源放上去,后台是一个学习系统(基本上就是企业网络学院,或者是学习发展系统这样的系统),学员有自己的个人中心,可以购买课程,并直接在线学习。

编辑本段特点

网络培训系统自主灵活、资源丰富、双向互动等特点也都是推动网络培训发展的因素。某网络培训机构的负责人说:“后续的答疑服务、互动活动都是网络培训的优势,比如一位传统的面授老师无法为班内所有的学生解答问题,而网络就可以做到。”同时,“网络培训具有长久性,一般,面授课堂结束,大家就各奔东西了,可网络培训还可以保持大家长久的交流与沟通很多的 看你想学什么了呀

所以说没有那个是差的,那个是好的之分

如果你真的对计算机感兴趣,想以后做个有能力的网络供作者,建议你还是去看看

挑选一个你认为教育环境还行、生活环境对学习有利的、对你毕业后找工作有帮助

的中@关#$村校区吧、这样在你毕业之后才有与别人竞争的能力,不至于输在毕业的起跑线网络培训又称e-learning、在线培训、网络学院、网络教育和在线学习等,e-learning定义为:通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。e-learning的“e”代表电子化的学习、有效率的学习、探索的学习、经验的学习、拓展的学习、延伸的学习、易使用的学习、增强的学习。

培训内容有:

1.网络工程:网络工程是指按计划进行的网络综合性工作。本专业培养掌握网络工程的基本理论与方法以及计算机技术和网络技术等方面的知识,能运用所学知识与技能去分析和解决相关的实际问题,可在信息产业以及其他国民经济部门从事各类网络系统和计算机通信系统研究、教学、设计、开发等工作的高级科技人才。计算机网与通信网(包括有线、无线网络)的结合是本专业区别于其他高校网络工程专业的显著特色。

2.软件开发:软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉,需求分析,设计,实现和测试的系统工程。软件一般是用某种程序设计语言来实现的。通常采用软件开发工具可以进行开发,软件分为系统软件和应用软件。 软件并不只是包括可以在计算机上运行的程序,与这些程序相关的文件一般也被认为是软件的一部分。 软件设计思路和方法的一般过程,包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序。

3.网络营销:网络营销(on-line marketing或e-marketing)就是以国际互联网为基础,利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说,网络营销就是以互联网为主要手段进行的,为达到一定营销目的的营销活动。

4.java开发:java,是由sun microsystems公司于1995年5月推出的java程序设计语言和java平台的总称。用java实现的hotjava浏览器(支持java applet)显示了java的魅力:跨平台、动态的web、internet计算。从此,java被广泛接受并推动了web的迅速发展,常用的浏览器现均支持java applet

5.android开发:android早期由“android之父”之称的andy rubin创办,google于2005年并购了成立仅22个月的高科技企业android,展开了短信、手机检索、定位等业务,基于linux的通用平台进入了开发。google公司在2007年11月5日正式公布这个操作系统。网络培训是随着信息时代的不断发展的必然产物,简单来讲是利用互联网云平台技术所进行的远程培训,通俗点就是学员在家就可以听讲师讲课,不用千里迢迢跑到培训地,既省去了学习者的时间和精力,更大大为企业节省了开支和管理学员的人力成本。把课件放到互联网学员学习的记录一清二楚,掌握的程度可以由考试成绩体现。大连奥瑞文培训考试系统是网络培训系统的代表,有免费版非常适合小单位,请参考在线培训系统从培训需求-培训计划-培训实施-培训评估-培训统计全过程管理。采用传统面授和线上培训相结合的混合式培训方式。系统对培训全过程(培训需求-培训计划-培训实施-培训评估-培训统计)进行管理。帮助识别和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果、并监视和改进培训过程,以达到培训目标。益用培训系统还不错,可以参考参考。

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